Esther Marugán

Con una sólida trayectoria en liderazgo estratégico, gestión del talento y transformación organizacional, Esther Marugán ha trabajado en entornos internacionales, multiculturales y altamente dinámicos, impulsando el desarrollo de equipos de alto rendimiento y la optimización de perfiles profesionales.

 Especialista en liderazgo transformacional y gestión del cambio, ha diseñado e implementado modelos de gestión por competencias, estrategias de desarrollo del talento y procesos de cambio organizacional en sectores donde la tecnología y la innovación son factores clave, como el tecnológico, el industrial, el farmacéutico, el retail y el de servicios avanzados. Su experiencia incluye la identificación de perfiles estratégicos y el acompañamiento a equipos y organizaciones en su adaptación y evolución en contextos de alta disrupción, facilitando la transformación cultural, la adopción de nuevas metodologías de trabajo, el rediseño organizacional y la integración de tecnologías emergentes para impulsar la competitividad y la sostenibilidad empresarial.

 Además, como Coach Ejecutivo, ha trabajado con CEOs, senior managers y equipos directivos en procesos de liderazgo y desarrollo estratégico, ayudándoles a afrontar retos organizacionales complejos, a mejorar su toma de decisiones y a fortalecer su impacto en la empresa. Su enfoque combina mentoring, shadow coaching y assessment, proporcionando herramientas clave para la evolución de los líderes en entornos de alta exigencia.

 Ha participado en grandes proyectos globales, como la dirección del Pabellón de Costa Rica en la Expo 92 y la puesta en marcha de Port Aventura, que posteriormente pasó a formar parte de Universal Studios en el area de Operaciones/Retail&Games. Actualmente, colabora con IESE Business School como coach ejecutivo en la Unidad de Coaching y en la Learning Innovation Unit (LIU), además de trabajar con CIRCE-Centro Tecnológico y Developing People.

 Como socia de ImpulsUp, lidera proyectos estratégicos en liderazgo e innovación, aportando su expertise en la evaluación y desarrollo del talento en sectores altamente tecnológicos y en constante evolución. Su conocimiento en herramientas de assessment, entre ellas B5Plus, le permite no solo potenciar el crecimiento profesional de líderes y equipos, sino también identificar perfiles clave y acompañar a las organizaciones en la construcción de estructuras ágiles, resilientes y preparadas para afrontar los retos de un entorno empresarial en constante transformación.